Формула расчета компенсации по стажу для работников в Турции
При увольнении работник, проработавший в турецкой компании не менее 1 года, имеет право на компенсацию по стажу. В статье показана формула ее расчета, а также рассказано как правильно определить брутто-зарплату.
Компенсация по стажу — это выходное пособие при увольнении сотрудников, проработавших в компании Турции, не менее одного года. Для правильного расчета компенсации необходимо знать брутто-зарплату сотрудника, чтобы её определить требуется сложить чистую заработную плату до вычета налогов и различные прибавки, например, премии за перевыполнение объема работы.
- Выходное пособие = брутто-зарплата сотрудника × количество лет, проработанных им в организации.
Если сотрудник отработал на предприятии четыре года, то он имеет право на выплату денежной компенсации в размере четырех брутто-зарплат, начисленных за последние четыре месяца, и не более. Даже если работодатель неохотно начисляет подобные пособия сотрудникам, при наличии законных оснований для выплат работник может подать исковое заявление в суд и получить денежную компенсацию.
0 комментариев
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий